Affréteur H/F - DSV

DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.

160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.

Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, DSV Road recherche un Affréteur National F/H sur son site de Compiègne.

Sous la responsabilité du responsable affrètement , vous assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients. Voici vos principales missions :

- Développer et suivre un portefeuille clients avec réactivité et sens du service.
- Négocier les tarifs avec les soustraitants et optimiser les coûts de transport.
- Constituer, suivre et clôturer les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la réglementation.
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés.
- Rechercher et sélectionner les moyens de transport adéquats
- Suivre, préparer et gérer quelques tournées en région parisienne pour le compte d'un client

Vous êtes dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans).
Vous avez le sens de la négociation et une fibre commerciale. Vous êtes réactif, à l'écoute et vous aimez le travail en équipe.

Alors nous avons, certainement beaucoup à vivre ensemble !
La maîtrise de la réglementation du transport et des techniques de communication achat/vente sont nécessaires sur ce poste.

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec la responsable affrétement et le directeur d'agence
- Un second entretien avec le responsable affrétement régional et la RRH