Manager de Transition - Région Paloise 64 H/F - CVA IPEC

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe CVA, c'est intégrer un partenaire technique reconnu, qui accompagne des projets liés aux géosciences sur le territoire national et international.

Nous recherchons pour notre client un Manager de transition (H/F).

Votre mission, si vous l'acceptez

Dans le cadre du lancement d'une unité de production, nous recrutons pour l'un de nos clients implanté dans le Béarn, un(e) Manager de transition disposant d'au moins 10 ans d'expérience, avec un parcours solide en management de transition ou en pilotage d'organisations industrielles complexes. Acteur(trice) clé de la performance industrielle, vous intervenez au coeur des opérations pour optimiser les processus, sécuriser la production et impulser une dynamique d'amélioration continue au service des résultats de l'entreprise.

Vos principales missions sont:

- Piloter le démarrage industriel.
- Maîtrisez les enjeux liés à la structuration et à la performance des opérations.
- Veiller la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Piloter les KPI (qualité, rendement, productivité), analyser les écarts et déployer des plans d'actions.
- Assurer un reporting régulier et factuel des résultats et points de vigilance auprès de la direction.
- Identifier et déployer des leviers d'optimisation des procédés de production et d'organisation.
- Manager, fédérer et accompagner les équipes de production autour des enjeux opérationnels.
- Développer les compétences et organiser la montée en expertise des équipes internes et des prestataires.
- Structurer, formaliser et déployer les méthodes, procédures et standards de production.
- Insuffler et ancrer une démarche d'amélioration continue.
- Garantir le respect des règles HSE et promouvoir une culture santé, sécurité et environnement durable auprès des équipes.

Profil recherché

- Expérience confirmée en management de transition au sein d'un environnement industriel, idéalement site de production chimique.
- Expertise en amélioration continue appréciée.
- Etre force de proposition et proactif.
- Forte capacité d'adaptation, leadership opérationnel et orientation résultats.

- Intelligence relationnelle, capacité à fédérer des équipes, sens du terrain et excellente communication
- Rémunération selon profil.