Développeur - Développeuse Salesforce H/F - Alliance des Énergies

Rejoignez Alliance des Énergies - Devenez Lead Generator / Téléopérateur (H/F) et évoluez vers Closer

Qui sommes-nous ?

Alliance des Énergies, c'est bien plus qu'un simple acteur du courtage en énergie.

Fondée en 2020, notre entreprise accompagne aujourd'hui des centaines d'entreprises dans l'optimisation de leurs contrats d'énergie (gaz & électricité), avec une approche experte, transparente et orientée performance.

Avec plus de 130 collaborateurs et près de 27M€ de chiffre d'affaires, nous sommes en forte croissance et poursuivons une ambition claire :
devenir un acteur incontournable de la transition et de la performance énergétique des entreprises.

Mais surtout, chez nous :

- Une culture commerciale forte
- Un environnement structuré pour performer et évoluer


Le contexte du poste

Vous intégrez une équipe à taille humaine, en lien direct avec les directions métiers (commerce, opérations, gestion de portefeuille). Vous travaillerez sur un environnement Salesforce en pleine évolution, exploitant les fonctionnalités récentes de la plateforme, et serez impliqué dans des projets à fort impact sur le quotidien des collaborateurs et la qualité de service délivrée à nos clients.

Nous recherchons un profil autonome, curieux et force de proposition, capable de comprendre les enjeux métiers d'un courtier en énergie et de les traduire en solutions techniques robustes et durables.

Vos missions

Développement et intégration Salesforce

- Concevoir, développer et maintenir des Flows avancés.
- Développer en Apex, Lightning Web Components (LWC) et Visualforce.
- Concevoir et intégrer des API REST avec des systèmes tiers (ERP, outils métiers, fournisseurs).
- Créer et faire évoluer les objets, champs, page layouts et règles de validation.
- Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code livré (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques).

Collaboration avec les équipes métiers

- Participer aux ateliers de cadrage pour analyser et comprendre les besoins exprimés.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques associées.
- Être un référent technique de confiance, capable de proposer des solutions innovantes, pragmatiques et adaptées au métier.

Support, qualité et accompagnement

- Assurer le support technique de niveau 2/3 et la résolution des incidents.
- Rédiger et maintenir une documentation claire, à jour et exploitable par l'équipe.
- Former et accompagner les utilisateurs lors de la mise en production de nouvelles fonctionnalités.
- Participer à la veille technologique sur la plateforme Salesforce et son écosystème.

Votre profil

Compétences techniques

- Maîtrise du développement Salesforce : Apex, LWC, Triggers, Visualforce.
- Bonne connaissance de Sales Cloud, Experience Cloud et des configurations avancées (Flows, règles de validation, page layouts, profils, permissions).
- Compétences solides en HTML5, CSS3 et JavaScript.
- Connaissance de l'architecture REST et des principes d'intégration d'API.
- Maîtrise des outils de versioning (Git) et des bonnes pratiques DevOps Salesforce (CI/CD, sandboxes, déploiements).
- Des connaissances en IA générative et leur intégration dans Salesforce sont un plus apprécié.

Soft skills

- Autonomie et esprit d'initiative.
- Approche orientée métier et sens du service.
- Curiosité, rigueur et goût pour la veille technologique.
- Esprit d'équipe et bonne communication, à l'aise avec des interlocuteurs non techniques.

Expérience et certifications

- 3 à 5 ans d'expérience en développement Salesforce (stages et alternances valorisés).
- Les certifications Salesforce Administrator (ADM 201) et/ou Platform Developer I sont un plus.

Ce que nous vous proposons

- Un projet à fort impact : vous contribuez directement à l'outil central de l'entreprise et à l'expérience de nos équipes commerciales et opérationnelles.
- Un environnement technique moderne : stack Salesforce à jour, démarche DevOps, place laissée à l'expérimentation (y compris autour de l'IA générative).
- Une équipe à taille humaine : proximité avec les décideurs, prise d'initiative encouragée, parcours de montée en compétences.
- Cadre de travail : poste basé à Villeurbanne, en CDI.
- Rémunération : selon profil et expérience.