Ingénieur Immobilier Bop Centre - Service Administratif Régional de la Cour d'Appel de Dijon H/F - Service Public

Le service travaille en direct avec la cour d'appel de Dijon (12 bâtiments judiciaires), avec la cour d'appel de Besançon (14 bâtiments judiciaires), la cour d'appel de Bourges (10 bâtiments judiciaires et 4 bâtiments administratifs) et la cour d'appel d'Orléans (10 bâtiments judiciaires et 1 bâtiment administratif).

Le bureau de l'immobilier comprend une directrice des services de greffe, responsable de la gestion du patrimoine immobilier, une attachée, responsable technique travaux et maintenance et un contractuel responsable technique et maintenance pour la cour d'appel de Dijon et un contractuel, responsable technique maintenance et travaux BOP Centre.


L'emploi est rattaché au pôle moyens et au bureau immobilier du service administratif régional de la cour d'appel de Dijon.

La mission est exercée sous l'autorité de la directrice déléguée à l'administration interrégionale judiciaire, en coordination avec la cheffe du pôle moyens, les deux ingénieurs immobiliers de la cour d'appel de Dijon et la responsable de gestion de patrimoine immobilier (RGPI), avec lesquels il est en relation constante.

L'ingénieur immobilier BOP travaille également en lien avec les techniciens immobiliers ou ingénieurs immobiliers et les magistrats délégués à l'équipement (MDE) des quatre cours d'appel et le département immobilier de la délégation interrégionale du secrétariat général (DIR-SG).

Ses attributions, qui s'inscrivent dans le cadre du renforcement du rôle des responsables du BOP sur la fonction immobilière, sont les suivantes:

- Etablissement d'un état des lieux détaillé des besoins en termes d'exploitation-maintenance sur les quatre ressorts de cour d'appel du BOP permettant d'avoir une vision globale des besoins;

- Proposition et réalisation d'actions permettant de définir une stratégie dans le domaine énergétique;

- Mise en oeuvre d'une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier;

- Mettre en oeuvre une politique d'exploitation et gestion prévisionnelle de la maintenance: accompagnement des cours d'appel dans la préparation des procédures de marchés publics, assistance, conseil et avis techniques lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments ou au titre de travaux à prévoir et à suivre;

- Réalisation de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'oeuvre d'opérations de travaux pilotées directement par les SAR;

- Suivi de chantiers financés sur des crédits titre III et V, participation aux réunions de chantier;

- Planification des travaux immobiliers relevant de sa compétence, vérification de la bonne exécution des travaux et de la qualité des travaux réalisés par les entreprises et réception;

- Veiller au respect de la règlementation immobilière (vérifications périodiques, mises aux normes, amiante, radon...) ;

- Veille réglementaire et technique des différents équipements pour les ERP;

- Interface avec les services immobilier et informatique du secrétariat général ou l'agence pour l'immobilier de la justice (APIJ);

- Travailler en réseau avec les SAR, les départements immobilier (DI) et informatique (DIT), l'APIJ, ainsi que le référent hygiène et sécurité de la délégation régionale du secrétariat général;

-Rédiger, sous le contrôle du DDARJ et du RGPI, des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine de responsabilité et élaborer les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires;

- Préparer et participer à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional et national.

Connaissances :

Gestion d'actifs

Réglementation domaniale

Concepts et principes de la gestion technique immobilière

Réglementation et procédures en matière de marchés publics

Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments

Règles de l'urbanisme et réglementation liée aux ERP

Réglementation en matière de prévention et de sécurité

Savoir-faire :

Faire un calcul économique

Recueillir les besoins

Gérer un projet

Rédiger des cahiers des charges en logique de résultats, réaliser des marchés

Travailler en équipe et en réseau

Analyser des offres

Rendre compte

Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes

Rédiger un cahier des charges

Savoir appliquer les procédures réglementaires

Savoir hiérarchiser ses activités

Savoir respecter les délais

Savoir travailler en équipe et en réseau

Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie

Savoir travailler dans l'urgence

Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

Conduire et animer une réunion

Organiser son travail

Maîtriser les nouvelles technologies

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les techniques de Communication

Conduire une négociation

Dégager des objectifs et des priorités

Conduire un projet

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle

Avoir le sens de l'organisation

Avoir le sens des relations humaines

Être autonome

Être à l'écoute

Être vigilant

Être réactif

Être disponible

Anticiper et faire preuve d'initiative

Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé

Faire preuve de discrétion

Savoir anticiper

Savoir travailler dans l'urgence

Faire preuve de diplomatie