Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale


Select RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Contrôleur de gestion sociale (H/F) en CDI à Valence (26 300)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction Financière, vous êtes le/la garant(e) du pilotage et de l'analyse des données sociales de l'entreprise.

Vos mission seront:

Pilotage et Reporting

- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale...)
- Produire les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction
- Analyser les écarts et formuler des recommandations opérationnelles

Masse salariale et Budget

- Participer à l'élaboration du budget de masse salariale et à ses révisions
- Suivre et contrôler l'évolution de la masse salariale (charges fixes, variables, charges sociales)
- Réaliser des simulations et projections (NAO, promotions, recrutements, départs...)

Données sociales et Conformité

- Produire les indicateurs obligatoires : bilan social, index égalité F/H, BDESE
- Contribuer aux obligations légales et déclaratives liées aux données RH
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données entre les systèmes RH et Finance

Projets et Amélioration continue

- Participer à des projets transverses RH/Finance (SIRH, digitalisation, harmonisation des process)
- Proposer des améliorations des outils et méthodes de contrôle de gestion sociale

Bac +4/+5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH, Comptabilité ou école de commerce avec spécialisation finance/RH

Expérience

- Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience en environnement multi-sites ou groupe est un plus
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, macros)
- Bonne compréhension des règles de paie et de droit social

Qualités personnelles

- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Force de proposition

Rémunération selon expérience

Entre 38 et 50K€