Responsable des Relations Sociales H/F - Logista France

Logista France est la filiale française du groupe Logista, le leader de la distribution de produits et services à destination des commerces de proximité en Europe du Sud.

Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l'hexagone, Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l'achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente.

Nous les accompagnons également dans la transformation digitale et la rénovation durables de leur point de vente via des solutions Terminaux Points de Vente leaders du marché et via notre "Concept Store".

Pour plus d'informations sur le groupe Logista, rendez-vous sur logista.com

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable expert(e) du droit social en accompagnement des enjeux opérationnels et stratégiques du Groupe Logista France et Logista Retail.

À ce titre, vous êtes le/la référent(e) sur l'ensemble des problématiques juridiques en droit social, dans un environnement multi-sites exigeant.

Vos principales responsabilités :

- Apporter une expertise juridique pointue en droit social (droit individuel et collectif) auprès de la DRH et des opérationnels
- Piloter et sécuriser les relations sociales : préparation et participation aux instances représentatives du personnel, gestion des dossiers sensibles
- Accompagner les projets de transformation et garantir leur conformité au cadre légal et conventionnel
- Gérer les contentieux prud'homaux et précontentieux en lien avec les conseils externes
- Assurer une veille juridique active et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste à forte dimension stratégique, au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise
- Un environnement exigeant et stimulant, au sein d'un groupe structuré
- Une exposition directe aux sujets à fort impact

Votre profil

- Formation supérieure en droit social (Master 2 / DJCE idéalement)
- Expérience minimum de 5 ans en droit social, acquise impérativement dans un environnement comparable (secteur logistique, distribution, retail, ou structures multi-sites)
- Une première expérience en cabinet d'avocats est fortement appréciée, vous ayant permis de développer rigueur d'analyse et capacité de conseil
- Solide maîtrise du droit du travail et capacité à intervenir sur des sujets complexes avec autonomie
- Anglais professionnel requis (capacité à évoluer dans un environnement international, sans exigence de bilinguisme)