Responsable Pôle Contentieux & Cessions H/F - CLINT & ASSOCIÉS

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens historique et reconnu, un(e) RESPONSABLE PÔLE CONTENTIEUX & CESSIONS H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Paris 17ème.

Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité Exécutif, vous prenez la responsabilité d'un pôle stratégique couvrant les activités contentieux copropriété/gérance et cessions (états datés), avec le management d'une équipe expérimentée de 10 collaborateurs.CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens historique et reconnu, un(e) RESPONSABLE PÔLE CONTENTIEUX & CESSIONS H/F

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens historique et reconnu, un(e) RESPONSABLE PÔLE CONTENTIEUX & CESSIONS H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Paris 17ème.

Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité Exécutif, vous prenez la responsabilité d'un pôle stratégique couvrant les activités contentieux copropriété/gérance et cessions (états datés), avec le management d'une équipe expérimentée de 10 collaborateurs.

VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ)

Pilotage du pôle contentieux & cessions :

* Gestion en direct de l'ensemble des dossiers contentieux complexes des agences (copropriété et gérance).
* Piloter l'activité cessions / états datés en lien avec les notaires et les équipes internes.
* Assurer le suivi des procédures : ouverture des dossiers, sommations, mises en demeure, exécution des jugements et suivi des règlements.
* Conseiller les gestionnaires et responsables d'agences sur les problématiques juridiques et contentieuses.

Management & organisation :

* Encadrer une équipe stable de 10 collaborateurs répartis entre contentieux et cessions.
* Organiser l'activité du service : répartition des portefeuilles, gestion des absences, suivi des indicateurs et pilotage budgétaire.
* Conduire les entretiens annuels et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
* Apporter une vision nouvelle sur l'organisation et l'optimisation des process.

Pilotage stratégique & transversal :

* Participer aux réunions stratégiques et aux plans de sauvegarde des immeubles en difficulté.
* Produire les reportings et indicateurs de suivi de l'activité.
* Être l'interface entre la Direction et les équipes opérationnelles.
* Suivre la facturation des honoraires du pôle et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail.

VOTRE PROFIL

* Expérience confirmée en contentieux immobilier, impérativement en copropriété et gérance.
* Solide socle juridique et maîtrise des procédures contentieuses.
* Expérience significative en management d'équipe.
* Capacité à structurer, piloter et faire évoluer une organisation.
* Leadership, rigueur et excellent relationnel.
* À l'aise dans des environnements exigeants et à forte dimension opérationnelle.