Growth Manager CDI H/F - Spark

Description de l'offre d'emploi

spark en quelques mots

Spark est une agence growth marketing : nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, data & tracking) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019, Spark compte à présent (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).

En forte croissance, nous continuons de faire grandir les équipe paid media et SEO. Nous passons aussi à l'étape suivante avec :

- Le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :

- stratégie et production créative
- tracking, web analytics et conformité RGPD
- L'intégration de l'IA et des LLM
- Le développement d'une équipe spécialisée en SEO depuis 4 ans
- Le développement de notre plateforme propriétaire , qui fait du reporting, du GEO et tellement plus !

Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succès :

- Client-first
- Excellence
- Collaboration

Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l'équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager, tu bénéficieras d'uneformation initiale intenseau cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées et te familiariseras avec nos méthodes de travail.

Missions

Ta mission sera d'accompagner un ou plusieurs clients, dans la définition et l'implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

- Cadrage et adaptationde la stratégie d'acquisition pour répondre aux enjeux et objectifsclients.
- Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
- Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
- Développement et renforcementde la relation client (reporting, restitution stratégique).
- Contribution à la réponse aux appels d'offres reçus.
- Au cours de ta progression au sein de l'équipe,tu seras aussi amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d'offres, etc.

Pré-requis du poste

Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant lacapacitéet surtoutla volonté d'apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

- Tu as déjà entre 1 et 3 ansd'expérience dans un environnement exigeant.
- Tu es issu(e) desmeilleures formations académiques.
- Tu as évolué dans une start-up, ou dans l'un des domaines suivants : marketing digital, conseil, audit, finance d'entreprise.

Soft skills

- Tu aimes êtreautonomedans ton travail.
- Tu as unesprit entrepreneurialet souhaite participer à l'aventure d'une entreprise en croissance.
- Tu aimes donner et recevoir du feedback pour s'améliorer collectivement et individuellement.
- Tu aimesrésoudre des problèmesde manièrestructurée et tu sais synthétiser et vulgariser des sujets complexes.
- Tu esà l'aise à l'oralet sais être convaincant(e).
- Tu esperfectionnisteet as la volonté d'aller au delà de ce qui t'es demandé.

Hard skills

- Tu as une première expérience dansla gestionles principaux leviersd'acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n'as pas peur d'apprendre.
- Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.
- Tu disposes d'une forte capacité d'analyse.
- Tu t'es déjà idéalement lancé(e) dans des modélisations complexes sur Excel et ou a été confronté(e) au travail sur des bases de données.
*Si tu ne "coches pas toutes les cases" mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

Disponibilité

- Dès Septembre 2026

Processus de recrutement

- Entretien téléphonique : 20 minutes.
- Test en ligne : 1h environ.
- Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes.
- Prise de références (optionnel).
- Offre.
- Rencontre avec des membres del'équipe.
- Offre acceptée .

Ce que l'on offre

- Uneformation initiale complète de 4 semainescouvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l'analyse de données.
- Évolution rapidedans un environnement stimulant et en forte croissance.
- Package à 39,000€ :

- Rémunération fixe annuelle entre €36,000 et €36,000 ;
- Prime d'intéressement (estimation entre 1 500€ et 2 500€) ;
- et chèques cadeaux (1 500€) ;
- Prise en charge de la (500€).
- Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
- Possibilité de télétravail partiel.
- Café, thé et snacks à volonté.
- Petit-déjeuner hebdo offert au bureau.