Référent Parcours Personnes H/F - Handipro 31

Association labellisée Cap Emploi avec pour activité une mission de service d'intérêt économique général concernant l'insertion professionnelle des demandeurs d'emplois et le maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Dans le cadre de la mise en place du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA) et de la nouvelle organisation interne de Cap emploi, ce contexte s'est enrichi de missions transversales au sein des agences Pôle emploi.Mission principale :
Accompagner les demandeurs d'emploi dont la situation de handicap est le frein principal pour la validation d'un projet professionnel, un accès à la formation, à l'emploi ; et favoriser sa transition professionnelle. Recevoir sur le lieu unique d'accompagnement (LUA) le demandeur d'emploi, s'assurer de son adhésion et conduire des entretiens de suivi.
Vous accompagnez l'entreprise et le salarié dans la mise en oeuvre, la mobilisation des aides techniques, humaines et financières en lien avec les différents acteurs pluridisciplinaires sur un projet défini.

Activités :
- Réaliser des évaluations diagnostic approfondies avec le demandeur d'emploi,
- Conduire des accompagnements professionnels d'élaboration et de validation de projet avec détermination de plans d'actions,
- Mettre en oeuvre la fonction prescriptrice vers les référents spécialisés ou en mobilisant des outils et prestations de droit commun et spécifiques, suivre, coordonner le plan d'action,
- Prendre en compte la situation de handicap, son degré d'impact sur le projet professionnel et recourir aux différents outils de compensation si nécessaire,
- Informer les DEBOE des actions de recrutement à venir, en cours, proposer des actions conduisant vers l'emploi - Valider la clôture ou la réorientation du dossier,
- Monter des dossiers de demande de financement et de compensation dans le cadre d'une formation,
- Diagnostic partagé,
- Mise en place spécifique au poste,
- Suivi et sécurisation de l'emploi et de la formation du bénéficiaire et gestion administrative,
- Créer et Entretenir les relations avec les partenaires.
Profil :
*Conseiller(ère) en insertion professionnelle avec expérience dans l'accompagnement vers l'emploi, idéalement dans le secteur du handicap.
*Connaissance des dispositifs liés à l'emploi des personnes en situation de handicap
*Bonne capacité d'écoute, autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans le travail en réseau,
*Bac +2 minimum

Experience: 6 Mois - Insertion professionnelle

Compétences: Techniques pédagogiques,Législation sociale,Droit du travail,Législation de la formation continue,Mener des actions d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mettre en place des actions de reclassement,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et fidéliser la relation client,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet,Evaluer le résultat de ses actions,Travail en équipe,Outils bureautiques (word, excel, power point...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).