Cadre Socio Éducatif H/F - Centre Departemental de L'enfance

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche (CDE) est un établissement public oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance. Il accueille et accompagne des enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre des missions confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le CDE développe des modalités d'accompagnement diversifiées, centrées sur les besoins des jeunes et le soutien à la parentalité, dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale forte. Le SAEID (Service d'Accompagnement Éducatif à Domicile) intervient auprès des familles dans leur environnement, avec pour objectif de maintenir ou restaurer les liens familiaux et de soutenir les compétences parentales.
Le CDE recrute un cadre socio éducatif pour le SAEID situé à AVRANCHES
Sous l'autorité de la direction et des cadres supérieurs, vous assurez la responsabilité du fonctionnement du service éducatif.
Pilotage du service
- Garantir la mise en oeuvre du projet de service
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs individuels et familiaux
- Assurer l'organisation et la coordination de l'activité du service
- Animer les réunions d'équipe et de suivi
- Veiller à la qualité de l'accompagnement et à l'évolution des pratiques
Encadrement des équipes
- Manager une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, personnels administratifs, etc.)
- Planifier l'activité, organiser les temps de travail
- Évaluer les professionnels et accompagner le développement des compétences
- Soutenir les équipes dans l'analyse des situations complexes
Accompagnement des publics
- Participer à l'évaluation des situations familiales
- Contribuer à l'élaboration des projets individualisés
- Soutenir la relation parent-enfant et les actions de médiation
- Rédiger les bilans et proposer des orientations adaptées
Travail partenarial
- Collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats et les partenaires éducatifs, sociaux et de santé
- Développer les liens avec les institutions
Compétences
- Conduite de projet et management d'équipe
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance apprécié
- Maîtrise des dispositifs réglementaires et des politiques sociales
- Capacités d'analyse, de décision et de coordination
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe

- Savoir-être
- Sens des responsabilités et engagement
- Qualités d'écoute et de communication
- Adaptabilité et capacité de prise de recul
- Esprit d'initiative et sens du collectif

Poste à pourvoir en septembre 2026. Poste vacant avec un premier CDD de 6 mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.