Juriste en Droit des Étrangers H/F - Samusocial de Paris

Au 1er janvier 2021, une plateforme a été créée au SSP, chargée de l'accompagnement des ménages vivant à l'hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l'hôtel des personnes hébergées vers le logement et l'emploi. Pour cela, la plateforme s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de techniciens en intervention sociale et familiale (TISF), de juristes spécialisés en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle (CIP).
Après avoir réalisé un diagnostic de la situation des ménages accompagnés, l'équipe sociale leur propose un accompagnement personnalisé en vue de la formalisation et de la réalisation de leurs projets d'accès au logement et à l'emploi. Notamment, sur le plan juridique, une aide à la régularisation administrative est proposée aux personnes concernées.

Vous intègrerez pleinement l'équipe pluridisciplinaire composée notamment de 9 autres juristes.
Vous aurez pour missions :
- L'évaluation juridique de ressortissants étrangers hébergés à l'hôtel ;
- Le suivi juridique d'un certain nombre de ces personnes afin d'apporter toutes les réponses juridiques possibles en vue de leur régularisation et leur accompagnement dans de telles démarches (gestion des phases précontentieuse et contentieuse, suivi et respect des délais, accompagnements en préfecture, accompagnement dans la demande d'asile, visites en hôtel, etc.) ;
- L'élaboration de stratégies juridiques ;
- La participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires et juridiques ;
- La prise de contact et le lien avec des avocats dans le cadre de procédures contentieuses ;
- La participation à des sessions d'information juridique adaptées aux besoins rencontrés par les travailleurs sociaux et à des ateliers collectifs à destination des personnes hébergées.

Vous interviendrez principalement en droit des étrangers mais devrez, à la marge, être capable de travailler dans d'autres matières (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.).

Vous travaillez sous l'autorité de la Responsable juridique pour l'accès aux droits des étrangers et de son adjointe.

Profil :
-Vous êtes titulaire au minimum d'un Master 2 en droit et d'une solide connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif et des droits et libertés fondamentales;
-Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du droit au séjour et de l'accès aux droits;
-Vous maîtrisez le droit des étrangers et du contentieux administratif correspondant;
-Vous avez un intérêt pour les thématiques afférentes aux droits des personnes en situation d'exclusion (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.) ;
-Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;
-Vous avez un bon contact humain et une volonté d'aller vers un public en situation d'isolement ;
-Vous avez une aptitude à travailler en équipe et dans l'urgence ;
-Vous maîtrisez les outils informatiques ;
-Réactivité, sens de l'organisation et rigueur juridique.

Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : 22 juin 2026

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2517,20€ bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. L'indemnité Ségur de 241€ est en sus.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.