Recrutement Societe D'exploitation des Etablissement

Chauffeur de Camion Toupie H/F - Societe D'exploitation des Etablissement

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Societe D'exploitation des Etablissement
Publié le 19 mai 2026
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Les missions du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la livraison de béton pour les chantiers locaux. Nous sommes engagés à fournir un service de qualité et à respecter les délais de livraison.Missions :
- Vous serez responsable de la conduite d'un camion toupie pour effectuer la livraison de béton sur divers chantiers locaux.
- Prise de poste à Mérignac pour recharger le camion à la centrale et livraison du béton sur un périmètre de 30 KM
- Vous respecterez les horaires de travail, avec une prise de poste à 7h et un retour au dépôt à 16h, incluant une pause déjeuner de 45 minutes.

Profil recherché :
- Permis de conduire de catégorie C valide.
- Expérience en conduite de poids lourds souhaitée.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome.
- Bonnes compétences en communication et respect des consignes de sécurité.

Conditions de travail :
Horaires : Amplitude horaire de 7h à 16h, avec une pause déjeuner de 45 minutes.

Environnement de travail :
- chantiers locaux, déplacements pour rechargement.

Avantages :
- Intégration dans une équipe
- Mutuelle d'entreprise et autres avantages à discuter lors de l'entretien.

Comment postuler : Merci d'envoyer votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Optimiser un plan de chargement des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: C - Poids lourd exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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