Infirmier Coordinateur H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Consultante en recrutement spécialisée dans le secteur médical, je recrute pour le compte d'un EHPAD situé à moins de 15 minutes de Bordeaux un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) - IDEC (H/F), pour une prise de poste dès que possible.

Établissement à taille humaine implanté en agglomération bordelaise, mon client offre un cadre de travail structuré et bienveillant, avec des équipes soignantes stables. L'IDEC occupe une place centrale dans l'organisation des soins et le management de l'équipe infirmière et aide-soignante.

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions seront les suivantes :

-Coordonner et organiser l'activité de soins : plannings, répartition des tâches, continuité des soins
-Manager au quotidien l'équipe infirmière et aide-soignante : encadrement, accompagnement, évaluation
-Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents
-Élaborer et mettre à jour les protocoles et procédures de soins
-Participer aux admissions et à l'élaboration des projets de soins personnalisés
-Assurer la liaison avec les médecins traitants, les familles et les partenaires extérieurs
-Contribuer aux démarches qualité, aux évaluations HAS et à la politique de bientraitance
-Participer aux réunions de direction et aux instances de l'établissement

Diplôme requis : Diplôme d'État d'infirmier(e) - inscription à l'Ordre National des Infirmiers obligatoire
Formation complémentaire requise : Master ou diplôme de cadre de santé, ou titre IDEC reconnu - une formation en management ou en coordination des soins est indispensable
Expérience : Expérience confirmée en EHPAD ou en structure gériatrique exigée ; une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe est indispensable
Compétences clés : Maîtrise des outils de gestion des soins et des plannings, connaissance du cadre réglementaire des EHPAD (HAS, bientraitance, projet d'établissement), aisance avec les outils informatiques
Leadership naturel, sens de l'organisation, capacité à fédérer une équipe pluriprofessionnelle, bienveillance et fermeté dans la gestion des situations complexes