Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Federation Apajh - Mecs la Main

La fédération APAJH recherche pour son Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) du CMPP du Lot un Éducateur spécialisé (H/F)

Principales missions :
- Accueil et Écoute des Familles : recevoir, en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Assurer un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Orienter, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande. Faire le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative.
- Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Recevoir les enseignants et professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Proposer un soutien médico-social de 1er niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers.
- Observation et Évaluation : Observer les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier
les aménagements nécessaires. Réaliser des bilans et formaliser des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives.
- Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins, proposer des outils éducatifs et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Collaborer avec les enseignants et l'ensemble des professionnels de l'école pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces.
- Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, proposer conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Coordonner les actions mises en oeuvre en classe avec les différents acteurs médicosociaux extérieurs intervenant en appui et mobilisés par le PAS. Assurer une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions.
- Orientation les Familles et les Professionnels.
- Sensibilisation et Formation.
- Participation à l'analyse des besoins du territoire.

Formation requise : DE Educateur spécialisé

Expérience requise :
Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire portés par l'Education Nationale et des outils pédagogiques adaptés.
Connaissance fine des TND.
Connaissance sur les troubles du comportement et de l'attachement.
Connaissances sur les compétences psycho-sociales.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus.
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
Connaissance fine du maillage médico-social et des dispositifs d'accompagnement des enfants en situation de handicap.

Rémunération selon convention 51 et expérience (reprise ancienneté)

Prise de poste : 1er septembre 2026 - Date limite de candidature 5 juin 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.