Responsable Client Audit H/F - RESEAU TALENZ

Vous maitrisez l'audit et vous voulez conseiller vos clients de manière concrète et stratégique ? Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans leurs décisions.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Client Audit pour un poste basé à Bois Guillaume (76).

Au sein d'une équipe conviviale de 9 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.

Ce que vous ferez au quotidien :

- de l'Audit légal

- Planifier et organiser les différentes phases d'audit
- Réaliser les travaux de contrôle des comptes
- Préparer et présenter les synthèses d'audit
- Superviser et accompagner les auditeurs débutants sur le terrain
- Intervenir sur des missions de commissariat aux apports, à la transformation, audit de durabilité

- de l'Audit conseil et accompagnement clients

- Participer à l'évaluation d'entreprise et émettre des recommandations stratégiques
- Conseiller les dirigeants et les aider dans la prise de décision
- Développer et piloter la relation client, être un interlocuteur de confiance

Portefeuille clients : Seine-Maritime (Rouen, Dieppe, Le Havre) - déplacements limités

Modalités : CDI - forfait jours

Le talent que nous recherchons :

- Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, CCA, DSCG...)
- 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, avec autonomie et responsabilités
- À l'aise dans la relation client et le conseil opérationnel
- Capable d'allier rigueur comptable et vision stratégique pour accompagner nos clients dans leurs décisions clés

Vous êtes proactif(ve), motivé(e) et prêt(e) à faire la différence ? Alors ce poste est fait pour vous !

Les avantages si vous nous rejoignez

- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

- +600 collaborateurs en 2025
- 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
- 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
- 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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