Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Parcs et Jardins du Medoc

L'entreprise Parcs et Jardins du Médoc, spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts, recherche des ouvriers paysagistes expérimentés pour renforcer son équipe.

Travail du lundi au vendredi
Repos : Week-ends et jours fériés non travaillés
Rémunération : Salaire fixe + primes (ponctualité, rendement, implication.)
Profil recherché :
Expérience exigée dans les espaces verts ( minimum 2 ans ) : tonte, taille, entretien, plantations, etc.
Connaissance du matériel paysager et des techniques de base
Motivation, rigueur et esprit d'équipe
Permis B obligatoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation,Assurer la maintenance de premier niveau des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Elaguer les branches d'un arbre,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Installer des clôtures, barrières ou portails,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.