Acheteur - Acheteuse H/F - Rosello et Fils

Description du poste :
Tu sais anticiper et structurer, tu aimes le relationnel Fournisseurs et la négo, tu veux challenger nos commerciaux !
Tu as les bons réflexes d'un acheteur, tu as la tête sur les épaules, tu sais mesurer les risques
Ça tombe bien, nous recrutons un ACHETEUR JUNIOR
Ta mission : Tu es en relation permanente avec nos fournisseurs/producteurs.
Plus concrètement :
- Tu négocies avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires, délais et qualités
- Tu gères le processus de passation des commandes via l'ERP
- Tu assures le suivi des livraisons et la conformité des produits et gères les éventuels litiges
- Tu analyses les marchés, réalises des études de fournisseurs et tu suis les tendances du secteur
- Tu collabores avec les équipes internes pour anticiper les besoins en approvisionnement et optimiser la gestion des stocks
- Tu maintiens une documentation précise des transactions, contrats et accords avec les fournisseurs
- Tu participes à l'amélioration continue des processus d'achat et de gestion de la supply chain
Ton profil
- Tu connais l'organisation d'un pôle achat
- Tu sais gérer une tonne d'informations en même temps
- Tu sais t'adapter aux situations et trouver les plans B
- Tu as le sens du travail organisé et bien fait
- Tu es autonome, mais tu joues collectif
- Tu as un excellent relationnel en interne et en externe
Tu veux intégrer une entreprise familiale solide avec plus de 100 ans d'histoire et évoluer dans une entreprise qui bouge ?
Lieu du poste : En présentiel ( du lundi au samedi dont 2 jours de repos - horaires du matin ( 7h00/15h00)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).