Alternant Chargé de Projet Communication H/F - Oscine

OSCINE est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne les dirigeants de PME, dans la formulation stratégique et le déploiement opérationnel de leur vision, en matière de Communication, Gouvernance et RSE.
Dans le cadre de son développement, OSCINE recherche actuellement un(e) Chargé(e) de Projet Communication, en contrat d'Alternance, à compter de la rentrée scolaire 2026/2027.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité de la dirigeante du cabinet, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Avec des responsabilités accrues au fur et à mesure de votre formation, votre mission consiste à :

\_ participer activement au déploiement de la communication institutionnelle du Cabinet :
- contribution à la conception stratégique de la communication et à son déploiement notamment via des outils numériques (réseaux sociaux, newsletter, Site Internet),
- création de contenus rédactionnel, visuel et vidéo,
- suivi et analyse des résultats,
- mise en oeuvre d'actions d'optimisation.

\_ aux côtés de la Responsable Clientèle, participer à des missions clients, de la recommandation stratégique au suivi opérationnel :
- prise de briefs,
- formulation de proposition commerciale,
- analyse des enjeux stratégiques, benchmark et recommandation stratégique,
- mise en oeuvre opérationnelle.

\_ optimiser le référencement GEO du Cabinet : analyse du contexte et des opportunités, proposition d'un plan d'action et déploiement opérationnel.

\_ réaliser des supports de communication du cabinet : présentations institutionnelles et commerciales, articles de blog, etc.

\_ mener une réflexion sur la création d'un "Club Clients" visant à renforcer la relation avec les clients du cabinet :
- réflexion et formation stratégique,
- conception opérationnelle,
- lancement et animation.

\_ contribuer au développement commercial, via :
- le travail de ciblage et l'identification de prospects potentiels ;
- un soutien opérationnel à la prospection.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en 2ème année d'école de commerce avec une spécialisation en marketing et communication, ou d'école de communication.
Vous maîtrisez les fondements théoriques d'élaboration d'une stratégie de communication, et savez analyser, hiérarchiser et prioriser des informations en vue de rédiger efficacement du contenu.
Vous connaissez les outils de création de contenu visuel type Canva, et utilisez de façon autonome et régulière l'IA.
Vous savez faire preuve d'agilité intellectuelle et de rigueur organisationnelle pour pouvoir suivre efficacement les projets de plusieurs de nos clients.
Autonome, vous avez le sens des priorités et savez faire preuve de réactivité et de prise d'initiative.
Votre état d'esprit et votre aisance relationnelle vous permettent de vous intégrer rapidement dans une équipe guidée par des valeurs de progrès, d'excellence et de satisfaction Client.

MODALITÉS DU POSTE

Contrat d'alternance, de 35 h / semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération selon réglementation en vigueur.
Poste à Biarritz, avec déplacements ponctuels possibles.
Prise de poste : rentrée scolaire 2026/2027.
Ordinateur portable professionnel
Mutuelle d'entreprise

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un cabinet de conseil au sein duquel la communication se met au service du sens, envoyez-nous votre candidature (lettre de motivation, CV et conditions d'alternance de votre établissement) à l'adresse : ****@****.**.
Date limite de candidature : dimanche 07 juin 2026.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens minimum, le premier en visio puis le second dans les bureaux du Cabinet OSCINE à Biarritz. Ils se dérouleront en juin et juillet 2026. Toutes les candidatures feront l'objet d'une réponse.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents (catalogue, revue de presse, ...),Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Normes rédactionnelles,Organisation d'événements thématiques,Stratégies de communication digitale,Techniques de communication et de négociation,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Accompagner un client tout au long d'une campagne de relations publiques,Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences,Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit,Analyser le contexte d'un client dans toutes ses dimensions pour identifier ses enjeux, risques et cibles,Définir une ligne éditoriale,Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication...),Etablir des règles de communication externe,Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Mener une campagne d'e-mailing,Optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement,Organiser des événements de communication interne et externe,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux,Réaliser le bilan des actions de communication,Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web),Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Superviser la création de matériel promotionnel,Superviser la production de contenu multimédia,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.