Directeur Jeunesse 27 - 07 au 07 - 08 Et - Ou 07 au 28 - 08 H/F - Centre D'animation Jeunesse

L' association : Centre d'Animation Jeunesse recherche un/e directeur.ice pour le mois de juillet et/ou le mois d' août.
Possibilité d' un contrat animateur.ice du 6 au 24 juillet.
Le centre accueille des jeunes âgés entre 11 et 17 ans.

Missions :
Assurer la direction de l'accueil jeunesse
Assurer la mise en place du projet associatif du Centre d'Animation Jeunesse : secteur 11/17 ans.
Elaborer des projets d' animation en direction du public
Animer les temps d' accueil des jeunes (séjours, chantiers jeunes, accueil des jeunes)
Veiller au respect des consignes, des règles de vie

Profil :
Compétences dans un domaine culturel, sportif ou artistique : théâtre, musique, photographie, peinture, cinéma et vidéo, danse, cirque, sports
collectifs, grands jeux ...
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative
Une première expérience avec l' encadrement du public adolescent est souhaitable
Permis auto (B) fortement recommandé (conduite de minibus)

FORMATION : BAFD / BPJEPS LTP / DEJEPS ou équivalent

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier ou mail à l' attention de Mme la Présidente :
Centre d'Animation Jeunesse
12 rue du Stade 86240
FONTAINE LE COMTE
Tél : **.**.**.**.**
****@****.**

Type de contrat : CEE : 35h à 44h par semaine. Forfait journalier de 100€ brut par jour.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 mai 2026

Experience: 6 Mois - sur un poste similaire

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).