Juriste H/F - Federation Regionale des Cidff

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Fédération Régionale recherche un.e juriste sur le secteur Sud du département à temps plein à partir du 01/06/2026.

1/ Accueillir, écouter, informer et accompagner le public :
- Accueillir, écouter et analyser les demandes autour des différents domaines du droit, notamment le droit de la famille, le droit pénal, le droit des biens, le droit du travail, le droit international privé, le droit des étrangers, etc.

- Informer le public sur leurs droits et les procédures lors d'entretiens individuels en face à face, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé.

- Effectuer une recherche appropriée, apporter une réponse accessible et compréhensible aux justiciables. Le cas échéant, orienter le public.

- Informer les victimes d'infractions pénales sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches à tout moment de la procédure, assurer le suivi des procédures.

- Travailler en lien avec l'ensemble de l'équipe et partenaires pour assurer une prise en charge globale du public et fluidifier le parcours de prise en charge des victimes, si nécessaire, préparer les justiciables aux audiences civiles ou pénales.

2 / Animer des informations collectives et coordonner des actions de sensibilisation

- Préparer et organiser les aspects matériels et techniques

- Élaborer le contenu et les outils pédagogiques des interventions

- Animer des sessions d'informations collectives auprès du public ou des professionnel.le.s dans son domaine d'activité

- Evaluer les démarches effectuées et les résultats obtenus

- Participer à la capitalisation et à la mutualisation des outils créés

- Participer à des manifestations événementielles notamment lors du 25 novembre ou du 8 mars

3/ Assurer une veille prospective, rédiger des documents techniques, comptes rendus d'activités, vie associative :

- Alerter la Direction sur toutes dispositions nouvelles dans son champ d'activité, susceptibles d'avoir des incidences sur la situation du public reçu

- Actualiser ses connaissances dans son champs d'intervention

- Rédiger les comptes rendus de son activité, et participer à la remontée des besoins constatés

- Saisir les statistiques relatives aux entretiens effectués dans le logiciel interne et rédiger des rapports liés à son activité

- Prendre les contacts et participer à des échanges avec des professionnel.le.s dans son champ d'intervention

- Sur demande de la Direction, participer par délégation à toutes réunions externes (commissions techniques, groupes de travail, COPIL, etc.) en lien avec son champ d'intervention

- Participer à la vie associative

Pré-requis : le ou la salarié.e partage les valeurs féministes du réseau des Centres d'Informations Des Femmes et des Familles.

Connaissances :
Souhaitées
- du réseau des CIDFF et ses spécificités
- du champ d'activité et les missions du réseau des CIDFF
- l'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
- connaissance en victimologie et/ou procédure pénale souhaité

Nécessaires :
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels facilitants

Savoirs :
- Travailler en équipe de manière polyvalente
- S'exprimer en public et animer des sessions de sensibilisations, d'informations et de formations
- Concevoir et rédiger des supports / outils de présentation de manière innovante
- S'adapter et s'organiser aux évolutions de l'association

Qualités :
- Curiosité professionnelle
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de la relation professionnelle
- Innovation
- Obligation de réserve sur l'ensemble des documents et informations traitées

DIPLÔMES :
Master II droit exigé

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département et notamment le sud du département. Poste basé à Soissons avec des permanences sur l'ensemble du sud du département.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit civil,Droit pénal,Droit public,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).