Conseiller Client en Agence d'Assurance H/F - France Travail

La Grande-Motte (34)
CDI - 35h du lundi au vendredi en présentiel
Prise de poste souhaitée : fin juin 2026

Rémunération fixe : 2 000 € à 2 400 € brut/mois selon expérience et profil + variable déplafonné.

Le poste offre un potentiel de rémunération variable estimé entre 4 K€ et 8 K€ brut annuels selon le niveau d'implication et le développement commercial réalisé. Le variable étant déplafonné, il peut dépasser cette fourchette pour un profil performant et fortement impliqué dans le développement de l'agence.

Le variable repose notamment sur :
- le développement commercial et les affaires nouvelles ;
- la fidélisation et le multi-équipement du portefeuille ;
- les opportunités détectées en assurance Vie, retraite et prévoyance ;
- la satisfaction client et les avis Google validés par l'agence.

Dans le cadre de la création d'une agence SwissLife à La Grande-Motte, nous recrutons un(e) conseiller(e) clientèle expérimenté(e) afin d'accompagner le développement d'une structure à positionnement premium.

L'agence accompagnera principalement une clientèle de particuliers patrimoniaux, chefs d'entreprise et TPE/PME.

L'équipe sera composée de trois personnes : l'Agent Général, vous-même et un(e) alternant(e) dont vous participerez à l'accompagnement au quotidien.

L'agence est ouverte au public les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le mercredi est entièrement consacré au développement commercial et aux rendez-vous clients.

Vos missions

Vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement du portefeuille clients.

Principales responsabilités

- Accueil physique et téléphonique ;
- Gestion et suivi du portefeuille ;
- Gestion administrative des contrats et sinistres ;
- Réalisation de devis et souscriptions ;
- Développement commercial, fidélisation et rebond client ;
- Multi-équipement et détection d'opportunités.

Activités dominantes

- Assurance IARD ;
- Santé individuelle.

Une sensibilité aux sujets patrimoniaux (assurance vie, retraite, prévoyance, épargne) sera appréciée.

Profil recherché
Expérience

- Expérience en banque ou assurance indispensable - minimum 3 ans ;
- Bonne maîtrise de l'IARD et de la santé ;
- Formation Bac +2 minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale.

Qualités attendues

- Excellente présentation ;
- Très bonne communication orale et écrite ;
- Sens du service et de la relation client ;
- Rigueur, autonomie et organisation ;
- Véritable capacité commerciale.

Le poste conviendra à une personne capable d'allier qualité de gestion, sens commercial et posture professionnelle haut de gamme.

Répartition estimée : environ 60 % gestion / 40 % développement commercial.

Ce que nous proposons

- Participation à une création d'agence avec forte autonomie ;
- Environnement de travail premium ;
- Variable déplafonné ;
- Mutuelle prise en charge à 100 % ;
- Stationnement pris en charge ;
- Parcours d'intégration en agence marraine à Montpellier.

Processus de recrutement

- Étude des candidatures ;
- Premier échange téléphonique ;
- Deux entretiens physiques avec l'Agent Général et un second Agent SwissLife.

Une attention particulière sera portée aux compétences techniques, au savoir-être et à la qualité de la relation client.

Experience: 36 Mois

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.