Responsable RH H/F - Samsic Interim Alsace

Pour le compte d'une filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile) nous recrutons un RESPONSABLE RH .Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Opérationnelle RH, le/la HRBP a pour mission de conseiller et d'accompagner la direction ainsi que les responsables de pôles sur tous les aspects liés à la réglementation du travail, au droit social, à l'administration du personnel, au recrutement et à la formation.

Véritable partenaire de la direction, vous assurez les missions suivantes :

Vous accompagnez et conseillez au quotidien et de façon opérationnelle la direction et les responsables de services dans leur prise de décision au niveau RH.
Vous prenez part aux différents projets RH menés en jouant un rôle actif dans l'accompagnement au changement.
Avec les autres pôles du service RH, vous participez à la co-construction des politiques RH du groupe (Rémunérations, Développement des talents,
Accompagnement des Collaborateurs, Baromètre collaborateurs, .) et en assurez le déploiement.
Vous préparez, animez et accompagnez la direction l'ensemble des réunions avec les IRP
Vous assurez le recrutement ainsi que la gestion des demandes de mobilité interne.
Vous gérez votre équipe de Chargés RH basés sur le site et les impliquez dans leur rôle d'administration des RH : déclarations, relations avec le service paie, suivi des contrats de travail, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, interface avec les différents organismes et partenaires

Issu(e) d'un Master spécialisé en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et en relations collectives.

Naturellement dynamique et enthousiaste, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à maintenir un bon climat social.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Conseiller des responsables de service,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.