Commercial-Prospecteur RHD H/F - Rosello et Fils

Description du poste :
Tu sais t'organiser, tu aimes le relationnel Clients et tu aimes bouger et décrocher des prospects !
Tu connais les ficelles de la filière RHD (restauration hors domicile) et tu as déjà ton réseau de contacts
Ça tombe bien, nous recrutons un profil commercial RHD en CDI !
Ta mission : Tu es Ambassadeur de la marque Rosello & Fils auprès du réseau RHD.
Plus concrètement :
- Tu aimes prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille existant.
- Tu gères ton suivi client et leurs commandes
- Tu sais gérer minutieusement les informations clients
- Tu sais participer aux actions de marketing et d'événementiel pour renforcer la visibilité de l'entreprise.
Ton profil
- Tu connais la filière la RHD (obligatoire)
- Tu es autonome, mais tu joues collectif
- Tu as le sens du travail bien fait, de la rigueur et de l'organisation
- Tu as un excellent relationnel
- Tu sais t'adapter aux situations
- Tu as le sens du service clients
- Tu as déjà une expérience significative en RHD avec une forte orientation résultats.
- Tu veux intégrer une entreprise familiale solide avec plus de 100 ans d'histoire , et tu veux évoluer dans une entreprise qui bouge ?
Lieu du poste : sur site + Déplacements fréquents sur les hauts de France ( véhicule de service disponible pour les déplacements pro) du lundi au samedi dont 2 jours de repos

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Etablir un contrat de vente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).