Psychologue du Travail H/F - Ass Interpro Sante Travail C.O

Conseiller, informer et accompagner les employeurs et les salariés sont au coeur de votre engagement professionnel, vous êtes aussi à l'aise lors des entretiens individuels que sur des actions collectives : nous avons besoin de vous !

Vos missions :
- Conseiller et informer nos adhérents dans le domaine de la psychologie au travail
- Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi d'actions collectives de prévention des risques psychosociaux
- Sensibiliser et animer des formations à la prévention des risques psychosociaux
- Assurer une première prise en charge psychologique individuelle des salariés en difficulté et les orienter vers le soin
- Communiquer, valoriser et échanger sur ses connaissances et pratiques en interne et en externe
- Conseiller nos adhérents à la suite d'évènements graves ou mortels
- Participer au traitement des dossiers de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle ainsi qu'à son développement.

Profil :
De formation Bac +5 en Psychologie, vous avez une expérience réussie d'au minimum 5 ans en psychologie du travail.
Si vous connaissez les techniques d'entretien individuel et collectif, que vous possédez des notions de sociologie des organisations et en santé au travail, que vous savez faire preuve de prise de recul, avec de vraies capacités d'adaptation à des publics variés, tout en faisant preuve d'autonomie, et êtes armé-e de bonnes capacités de communication (écrit, oral, téléphone), alors n'hésitez plus !
CDD Temps plein (jusqu'au 31/12/2026)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.