Agent de Maintenance et d'Entretien H/F - Joie de Creer Savigny

L'Atelier Club Joie de Créer (Foyer d'accueil pour adultes en situation de handicap), recrute un agent de maintenance en CDI à temps plein afin de compléter ses équipes. La bienveillance auprès des résidents étant notre priorité.

L'agent de maintenance est chargé de l'entretien courant des bâtiments et des extérieurs et exécute l'ensemble des tâches demandées par sa Direction.
Il a notamment pour missions :
- Il répare les équipements défectueux, retire de la circulation les équipements non réparables ou ceux dont l'utilisation pourrait représenter un danger particulier et en avise la Direction.
- Il réalise des petits travaux d'entretien (plomberie, peinture, serrurerie.)

Rémunération selon profil, Mutuelle d'entreprise, primes décentralisées, évènements d'entreprise

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.