Conseiller Logement - Référent Rsa H/F - Centre Ressource Developpement

La F'MS RECRUTE Pour le CRDI à MIRECOURT Un conseiller logement et référent RSA H/F

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 12 JUIN 2026

Nous recherchons, pour le Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion, un conseiller logement et référent RSA H/F. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes :
- Soutenir le maintien et l'accès dans le logement pour une file active mensuelle de 10 ménages dans le cadre des mesures
d'accompagnement social lié au logement dites « renforcées ».
- Réaliser les bilans diagnostics orientés par les MSVS.
- Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA
- Soutenir les allocataires dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs
- Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès
des différents interlocuteurs.
- Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires du territoire afin d'identifier les besoins et mettre en oeuvre des animations collectives en lien avec le logement.
- Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion.

Diplôme et expérience :
- DE éducateur spécialisé Spécificités :
- CDI temps plein
- Permis B exigé, déplacements à prévoir (voiture de service).

Compétences :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité.
- Capacité à travailler avec un public en difficulté.
- Capacité à rendre compte.
- Techniques d'entretien individuel et d'animation collective.
- Capacité à actualiser ses connaissances.
- Capacité d'adaptation et d'écoute.
- Autonomie dans son organisation.

Compétences :
Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité.
Capacité à travailler avec un public en difficulté.
Capacité à rendre compte.
Techniques d'entretien individuel et d'animation collective.
Capacité à actualiser ses connaissances.
Capacité d'adaptation et d'écoute.
Autonomie dans son organisation.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966)
Jours de congés annuels supplémentaires - congés d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Gestion administrative,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Concevoir et gérer un projet,utiliser les outils numériques de l'insertion.,DIPLOME D'ETAT OBLIGATOIRE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.