Chargé de Mission Juriste et RH H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Missions :
Dans le domaine juridique :
- prendre en charge la gestion de dossiers de demande d'indemnisation des usagers victimes de dommages de travaux publics : de l'application des règles de responsabilité au traitement comptable des dépenses en relevant ;
- traiter et faire un suivi des contraventions pour excès de vitesse au code de la route, pour stationnement gênant
- Intranet Mission juridique/Veille juridique : reconfigurer par thèmes les veilles jurisprudentielles
- Intranet Mission juridique/Marchés-Commande publique : toiletter le site et y intégrer les textes réglementaires, les CCAG et les jurisprudences importantes
Dans le domaine des compétences et de la formation :
- Planifier et organiser des formations pour les agents
- Assurer les inscriptions aux formations et en assurer le suivi sur les logiciels de référence
- Participer à la diffusion des offres de formation
- Participer à l'activité de la Mission compétences et formation en assurant le traitement des mails, les réponses aux différentes sollicitations que peut recevoir la mission

Compétences techniques:
- avoir des connaissances juridiques
- avoir des compétences dans le domaine de la formation
- disposer d'une bonne capacité d'analyse
- savoir s'exprimer
Compétences transversales :
- apprécier le travail d'équipe
- être rigoureux et organisé
- être synthétique
- maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment excel perfectionnement et les tableaux croisées dynamiques
Compétences relationnelles
- apprécier le contact et le travail d'équipe
- faire preuve de discrétion professionnelle
- être à l'écoute des besoins, diplomatie

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.