Chef d'Équipe Ferrailleur H/F - Alpha Service

ALPHA SERVICE, agence d'intérim spécialisée dans le BTP depuis 30 ans, recrute un Chef d'Équipe Ferrailleur (H/F) pour encadrer des équipes sur des chantiers de gros oeuvre à Strasbourg et ses alentours.

Vos missions :
- Encadrement d'une équipe de 3 à 5 ferrailleurs : organisation, répartition des tâches et suivi des délais.
- Lecture et interprétation des plans de ferraillage et transmission des consignes aux équipes.
- Contrôle qualité : Vérification de la conformité des armatures posées (respect des normes DTU).
- Gestion des approvisionnements : Commande et suivi des stocks de fer à béton et matériel.
- Respect des règles de sécurité : Application et sensibilisation aux normes (EPI, signalisation, etc.).
- Coordination avec les autres corps de métier (coffreurs, maçons, chefs de chantier).
- Reporting : Rendu quotidien ou hebdomadaire de l'avancement des travaux.

Compétences requises :
- Expérience confirmée : Minimum 5 ans en tant que ferrailleur, dont 2 ans en encadrement d'équipe.
- Expertise technique : Maîtrise des techniques de ferraillage (découpe, façonnage, assemblage).
- Connaissance approfondie des normes DTU et Eurocodes.
- Utilisation des outils spécifiques (meuleuse, poste à souder, plieuse, etc.).
- Leadership et organisation : Capacité à manager une équipe et à résoudre les problèmes sur le terrain.
- Sens des responsabilités et réactivité.
- Sécurité : Connaissance des règles de sécurité en chantier et capacité à les faire respecter.

Atouts supplémentaires :
- Permis B (obligatoire pour les déplacements entre chantiers).
- CACES R389 (engins de chantier) ou SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
- Expérience sur des chantiers complexes (bâtiments publics, industriels, infrastructures).

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.