Recrutement Proman

Technicien Maintenance H/F - Proman

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Proman
Publié le 19 mai 2026
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Les missions du poste

Vos missions :
Superviser les agents de maintenance, s'il y a lieu, dans leurs tâches quotidiennes. Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective pour assurer la continuité des opérations. Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées. Réaliser des interventions techniques nécessitant un niveau de compétence confirmé (programmation d'automates, réparation de systèmes complexes, etc.). Coordonner les travaux de maintenance avec d'autres services (production, logistique, etc.). Gérer les stocks de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs pour commander les équipements nécessaires. Participer à la mise en place de nouveaux équipements ou à des projets d'amélioration continue. Analyser les causes récurrentes de pannes et proposer des solutions pour y remédier. Contribuer à l'optimisation des processus de maintenance et à la réduction des coûts. Proposer des axes d'amélioration pour optimiser la performance des équipements. Former les agents de maintenance, s'il y a lieu, et superviser leur montée en compétences. Assurer le suivi administratif des interventions. Remonter les anomalies ou dysfonctionnement à son supérieur. Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Alerter son supérieur en cas de non-conformité détectée.

Profil recherché :
Compétences Professionnelles Consciencieux Esprit d'analyse Capacité à résoudre des problèmes Méthodique Autonome Compétences Techniques Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés. Expertise en diagnostic de pannes complexes. Lecture et interprétation de schémas électriques, mécaniques et techniques.

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Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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