Chef de Service H/F - Ditep la Cordee

L'ASRL, association humaniste et engagée, recherche :

Un(e) Chef(fe) de Service au CDI DITEP LA CORDEE (Site des enfants - Wavrin / Poste à pourvoir dès que possible)

Lieu d'exercice : 14 bis rue Vincent Auriol, Wavrin 59136

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, et en référence au projet associatif de l'ASRL, le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction, est chargé(e) des missions suivantes :

* Soutenir, organiser et structurer le travail des équipes en cohérence avec le projet d'établissement du Dispositif, en veillant à garantir une dynamique de travail collective, lisible et sécurisante pour les professionnels comme pour les jeunes accompagnés.
* Organiser et encadrer le travail de l'équipe pluridisciplinaire, en assurant la coordination des interventions, la régulation des pratiques et le soutien au positionnement professionnel.
* Garantir la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement, en veillant à leur cohérence globale et à leur articulation avec les ressources internes et partenariales.
* Assurer le lien avec les familles, les aidants et les partenaires, en favorisant une communication régulière, claire et adaptée, et en soutenant leur implication dans le parcours de l'enfant.
* Développer une logique d'accompagnement hors les murs, en lien étroit avec les établissements scolaires, les services de protection de l'enfance et les acteurs du sanitaire, afin de favoriser la continuité des parcours et le maintien en milieu ordinaire.
* Assurer des missions transversales au sein du Dispositif, en contribuant à la réflexion institutionnelle, à l'harmonisation des pratiques entre unités et au développement de projets innovants.
* Représenter les services dont il/elle a la responsabilité dans le cadre des partenariats de proximité, des instances institutionnelles et des réunions de coordination avec les acteurs du territoire.
* Animer, développer et entretenir les réseaux et les partenariats, dans une logique de coopération active et de réponse coordonnée aux besoins des jeunes et de leurs familles.
* Participer au développement du projet associatif à travers la déclinaison opérationnelle du projet de Dispositif, en contribuant aux réflexions stratégiques et aux évolutions de l'offre d'accompagnement.
* Veiller à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels, en garantissant l'application des protocoles, la prévention des risques et la gestion des situations complexes ou de crise.

Votre profil :

* Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire en garantissant un cadre de travail structuré, sécurisant et cohérent avec le projet de service.
* Bonne compréhension des problématiques liées aux troubles du comportement et à l'accompagnement des enfants et adolescents en DITEP, avec une capacité d'analyse des situations complexes.
* Aptitude à articuler les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques dans les projets d'accompagnement personnalisés.
* Développement et animation d'un travail partenarial avec les acteurs du territoire afin de garantir la continuité et la cohérence des parcours.
* Posture professionnelle associant autorité bienveillante, capacité de décision, écoute et sens de la régulation dans des contextes complexes.
*Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur un poste de chef de service.

Expérience dans le champ du travail avec les familles et/ou en lien avec la psychiatrie appréciée.

Les conditions :

CDI à temps plein / Être titulaire d'un diplôme de management de niveau 6 minimum (CAFERUIS) ou de niveau 7 (Master 2)
Poste basé sur le site des enfants de Wavrin, avec interventions possibles sur les autres sites du Dispositif
Permis de conduire en cours de validité obligatoire
Rémunération selon la CCN du 15.03.1966

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Assurer une formation continue pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller, accompagner une personne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.