Comptable H/F - Start People

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Comptable en CDI à compter du 22 juin 2026.

Une période de passation de 15 jours sera mise en place lors de l'intégration avec la personne actuellement en poste afin d'assurer une prise de fonction dans les meilleures conditions.

Vous occuperez un poste polyvalent et autonome comprenant les missions suivantes :

Comptabilité clients :
- Facturation des chantiers sur le logiciel CODIAL
- Enregistrement des factures et des règlements sur EBP
- Relances clients et suivi des règlements

Comptabilité fournisseurs :

- Saisie des factures d'achats après vérification
- Paiement des fournisseurs
- Évaluation des encours mensuels
- Suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires / prévisionnels de trésorerie

Comptabilité générale :

- Réalisation des déclarations mensuelles de TVA et des OD associées
- Élaboration des tableaux de bord mensuels
- Gestion du personnel
- Saisie des fiches d'heures hebdomadaires des ouvriers (10/15)
- Suivi des congés payés
- Déclarations à la CIBTP
- Suivi des absences sur MYSILAE
- Contrôle des bulletins de paie
- Saisie des virements et des OD de paie

La partie paie consiste principalement en de la saisie d'informations sur le logiciel CIAPEC, qui génère ensuite les bulletins.

Logiciels utilisés :
CIAPEC : saisie des éléments de rémunération (paie)
EBP : comptabilité / facturation
CODIAL : gestion des commandes et facturation

Nous recherchons une personne autonome, polyvalente disposant d'une expérience similaire de 2 ans minimum !
Vous aimez travailler seule ?
Recherchez un poste stimulant sur 28h/semaines ?

N'attendez plus ! postulez.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.