Géomètre - Topographe H/F - Eurovia Champagne Ardenne

Dans le cadre d'un renfort d'activité temporaire, nous recherchons un(e) Géomètre/Topographe VRD pour notre agence de Reims !
Vous êtes passionné(e) par les chantiers de travaux publics et vous recherchez une nouvelle opportunité ?
C'est le moment de nous rejoindre !

Rattaché(e) aux conducteurs de travaux, vous serez en charge des missions suivantes :

-Réaliser les relevés topographiques sur le terrain
-Effectuer les implantations d'ouvrages VRD (voiries, réseaux, terrassements)
-Assurer le géoréférencement des réseaux
-Traiter les données topographiques et établir les plans (DAO/CAO)
-Contrôler la conformité des travaux réalisés
-Participer au suivi de chantier en lien avec les équipes travaux

Profil recherché :

De Formation Bac +2 minimum (BTS Géomètre-Topographe ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience en topographie VRD.
Bonne maîtrise des outils de topographie (station, GPS...) et connaissance des logiciels type AutoCAD.
Rigueur, autonomie et bon sens de l'organisation sont des qualités impératives pour le poste.
Le poste alliant bureau et terrain, le permis B est obligatoire.

Mission d'intérim d'environ 2 mois, possibilité de prolongation selon activité.
Base de 39h/semaine.
Rémunération selon profil et expérience sur poste équivalent.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.