Directeur d'EHPAD au Smaahj H/F - Cantou sivu

Le Syndicat Mixte d'Accompagnement des Aînés du Haut-Jura est à la recherche de son nouveau Directeur d'EHPAD.

Ses objectifs seront les suivants :
- Diriger un établissement regroupant un EHPAD de 194 lits sur 9 sites (Cantous sur tout le territoire du Haut-Jura)
(150 agents)
- Conduire la politique générale du SMAAHJ dans le cadre des politiques sociales, médicosociales définies sur le plan national et/ou territorial.
- Assurer le bien-être des personnes accueillies dans le respect de la législation et la qualité de cadre de vie et des prestations proposées et
mises en oeuvre.

Ses missions seront :
1. Proposer les orientations à la Présidente et aux membres du Conseil Syndical
2. Elaborer et mettre en oeuvre les politiques médico-sociales au sein du territoire du Haut-Jura décidées par la Présidence et
favoriser l'intégration des établissements dans le tissu social, médicosocial et sanitaire permettant une prise en charge
globale et coordonnée des résidents.
3. Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers du SMAAHJ
pour répondre aux besoins des personnes accueillies et accompagnées dans les 9 cantou.
4. Développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des
prestations administratives, techniques, logistiques, soignantes et de celles qui concourent au bien être des résidents.
5. Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux externes et internes du
SMAAHJ et à la qualité du dialogue social
6. Impulser une politique de communication et valoriser l'image du SMAAHJ et des établissements auprès de l'ensemble des
partenaires
7. Conduire l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des politiques publiques,Droit de la fonction publique,Gestion budgétaire,Mastère spécialisé management en santé,Procédures d'urgence et de premiers secours,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Assurer le respect des normes de qualité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de communication,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et gérer des relations ou partenariats,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Implémenter des politiques de santé publique,Mettre en place des partenariats stratégiques,Négocier avec les fournisseurs de services et équipements,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Piloter une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.