Recrutement Amicale Laique de Coueron

Directeur·trice d'Accueil de Loisirs Maternel Août 2026 H/F - Amicale Laique de Coueron

  • Couëron - 44
  • CDD
  • Amicale Laique de Coueron
Publié le 19 mai 2026
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Les missions du poste

L'Amicale Laïque de Couëron Centre est une association d'éducation populaire implantée de longue date dans le territoire Couëronnais.
Elle propose des activités éducatives à destination des enfants et des jeunes pendant les vacances scolaires.
L'association recrute un-e directeur-trice pour assurer la gestion d'un centre de loisirs maternel sur le mois d'août 2026.
Les accueils s'organisent sur le centre de loisirs communal de l'Erdurière. C'est un endroit propice pour les activités en pleine nature car il se situe sur une zone naturelle de 17 hectares. L'association y dispose de bâtiments d'accueil pour les maternels, d'un espace de restauration, de plaines de jeux, terrains de sport, et de petites forêts pour les cabanes et grand jeux. Les projets qui sont proposés s'articulent autour du vivre ensemble, de la solidarité, de la culture et de l'éducation à l'environnement.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Capacité à fédérer,Connaissance de la réglementation,Connaissance des besoins du plublic accueillis,Sens de la pédagogie et de l'organisation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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