Conducteur de Travaux Gros Œuvre-Génie Civil Confirmé H/F - EGDC

EGDC, recherche son futur

Conducteur de Travaux Gros Œuvre-Génie Civil H/F

Acteur reconnu du secteur de la construction et spécialiste des projets industriels/énergétiques, notre entreprise accompagne ses clients dans la réalisation d'ouvrages techniques à haute valeur ajoutée.

De l'expertise du gros oeuvre complexe en génie civil de l'environnement aux bâtiments industriels et commerciaux, en passant par les ouvrages fonctionnels, le groupe EGDC répond présent sur de nombreux projets.

Nous plaçons la sécurité, la qualité et l'innovation au centre de nos chantiers, tout en formant les talents de demain.

Votre mission :
Rattaché au Directeur Travaux, vous assurez la maîtrise technique, opérationnelle et financier de nos ouvrages :
Préparation technique des chantiers
- Analyse des dossiers techniques (plans, CCTP, devis.)
- Élaboration du planning, du budget, et du plan d'installation de chantier
- Rédaction du PPSPS et gestion des démarches administratives
Encadrement et organisation
- Planification des ressources humaines, techniques et matérielles
- Supervision de la mise en place des installations de chantier
- Suivi des habilitations, de la formation et de la sécurité
Relations externes et coordination
- Interface avec les clients, architectes, bureaux d'études et sous-traitants
- Négociation des contrats et animation des réunions de chantier
- Gestion des autorisations administratives (DICT, voirie, grue.)
Suivi de l'exécution
- Contrôle de la conformité des travaux (CCTP, normes.)
- Encadrement des équipes terrain et gestion des aléas
- Suivi de l'avancement, reporting, et actualisation du planning
Suivi financier
- Suivi des coûts et analyse des écarts
- Mise à jour des prévisionnels financiers et rédaction des BAT
- Gestion du compte prorata et validation des dépenses
Clôture et retour d'expérience
- Organisation des réceptions et de la livraison finale
- Clôture administrative, technique et financière du chantier
- Rédaction du rapport de fin de chantier et axes d'amélioration
Encadrement et reporting
- Management des équipes chantier (chefs de chantier, chefs d'équipe, compagnons.)
- Pilotage des équipes de finition (finisseurs, sous-traitants, prestataires)
- Supervision des intervenants techniques extérieurs (bureaux d'études BA, géotechniciens.)
- Élaboration du tableau de dépenses des heures

Votre profil :
Formation : Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 en BTP / Génie Civil / Conduite de travaux.
Expérience : Vous justifiez de 3 ans minimum sur des chantiers en gros oeuvre.
Savoir-faire : connaissances solides en gros oeuvre et structures béton, maîtrise des outils de suivi de chantier et de planning

Vos avantages :
- Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
- Prime de vacances, prime de partage de la valeur (ex prime Macron)
- Un panier repas, indemnités de déplacement (si concerné)
- Un accord de versement d'Intéressement et de Participation
- Un véhicule
- Des avantages liés au CSE : chèques cadeau, chèques vacances.
- Des repos compensateurs
- Des formations métiers en fonction de vos besoins et souhaits d'évolutions
- Des perspectives d'évolution de carrière

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise solide, à taille humaine et reconnue pour la qualité de ses ouvrages.
L'environnement de travail dynamique et collaboratif vous amènera à intervenir sur des projets variés et techniques.

Depuis plus de 60 ans, l'entreprise prouve par la qualité de ses réalisations qu'elle est un acteur majeur de la construction de tous types de chantiers.

Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure EGDC !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.