Chargé de Développement H/F - Association pour la Formation a L'inform

Au sein de l'équipe commerciale, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Réaliser une veille concurrentielle et économique,

Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation,

Prospecter,

Qualifier les prospects,

Organiser les concours et suivre la sélection,

Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections,

Confirmer l'inscription des jeunes,

Fidéliser les étudiants,

Animer les réseaux sociaux,

Participer aux évènements promouvant l'école.

Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)

Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Logiciel de gestion clients,Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.