Alternance - Amenagment - Assistant - Assistante Administratif H/F - Alternance Aquitaine

ALTERNANCE - Assistant(e) administratif(ive) dans une enseigne spécialisée dans les solutions d'aménagement et d'amélioration de l'habitat
Lieu : LONS (64140)
Contrat : Alternance
Secteur : Commerce/Vente

Groupe Alternance Pau recrute pour l'un de ses partenaires spécialisée dans les solutions d'aménagement et d'amélioration de l'habitat, un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance.

Poste à pourvoir dans le cadre de la préparation d'un :

- BTS Gestion de la PME (GPME) : Diplôme de niveau 5 (Bac +2) - diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent) nécessaire pour l'entrée en formation.

Formation diplômante avec expérience en entreprise.

Missions :
- Assurer le suivi administratif de l'entreprise ;
- Participer à la gestion des dossiers clients et fournisseurs ;
- Contribuer au suivi commercial (devis, facturation, relances)
- Assister la direction dans les tâches administratives et organisationnelles ;
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise.

Profil recherché :
- Assurer le suivi administratif de l'entreprise ;
- Participer à la gestion des dossiers clients et fournisseurs ;
- Contribuer au suivi commercial (devis, facturation, relances)
- Assister la direction dans les tâches administratives et organisationnelles ;
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise.

Avantages :
- Formation diplômante reconnue (BTS - Ministère de l'éducation nationale)
- Accompagnement par Groupe Alternance Pau
- Expérience en entreprise

Candidature :
Rejoignez une alternance professionnalisante et postulez dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.