Dipn33-Adjoint au Chef du Bureau Performance H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- Assurer la responsabilité d'adjoint du bureau et manager 3 à 5 collaborateurs
- Piloter la mise en oeuvre des outils numériques tels que la PPN, la PEL, ANADOC..., au sein de la DIPN33. Programmer le déploiement en coordonnant la formation, la communication avec les partenaires, la rédaction de notes de service et la mise en place d'indicateurs de suivi, suivre le développement, conseiller le chef DPO sur cette thématique.
- Mettre en place des outils de pilotage au sein de la filière judiciaire
- Analyser l'activité des services judiciaires, l'allocation des ressources, l'évolution des portefeuilles de dossiers et les statistiques de la délinquance
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire est un service d'investigation et constitue l'une des filières métier de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Gironde.
Composition et effectifs du service
Le bureau performance composé de 4 à 5 personnes, est un service du SIPJ qui se compose de 290 personnes.
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs: personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l'État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du bureau performance
Le Chef de la Division du Pilotage Opérationnel et son adjoint
Le Chef du SIPJ et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN33
Parquets
Gendarmerie
Police Judiciaire
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquerir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
Vos perspectives: Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste: 3 ans