Adjoint·e au Chef de Groupe Territoires H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

La Direction territoriale Méditerranée, comptant environ 250 agents, agit dans les régions Provence Alpes Côte d'Azur et Corse.
Au sein du Département Territoires, Villes et Bâtiments (DTVB), le groupe Territoires compte 19 agents et développe une offre de service intégrée pour les collectivités et leurs partenaires afin de favoriser la déclinaison de la transition écologique sur les territoires.
Pour cela, il accompagne l'évolution des politiques de planification et de contractualisation sur les territoires terrestres, maritimes et littoraux vers des projets plus durables, fait évoluer les politiques foncières dans l'objectif de répondre à l'enjeu de zéro artificialisation nette, favorise la prise en compte de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables dans les projets de territoire.Seconder le-la chef-fe de groupe dans le management du groupe et assurer le pilotage de ses activités.
- Mettre en oeuvre le projet de service
- Participer au pilotage et à l'animation par des modes de fonctionnement innovants et transversaux
- Contribuer à la connaissance et à l'écoute des territoires pour faire évoluer l'offre de service, et au montage de partenariats
- Prendre en charge une partie des activités internes de programmation, de suivi de l'activité, du budget.
- Contribuer à l'encadrement hiérarchique de proximité (maintien et développement des compétences, plan de charge, parcours évaluation ...)
- Contribuer à la production technique
- Contribuer au bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et satisfaction client, et à sa valorisation en interne et en externe
- Participer à des réseaux professionnels et à l'activité des secteurs
- Représenter le-la chef-fe de groupe et assurer son intérim en cas d'absence

Liaison hiérarchique
Rattachement hiérarchique au-à la Chef-fe de groupe qui manage un groupe de 19 personnes en articulation
étroite avec lui-elle.
Dans les missions de gestion quotidienne du service, il-elle est assisté-e par un-e assistant-e, mutualisée avec d'autres groupes du département.
Il-elle est membre de l'équipe de direction du département. En tant que cadre de la Direction territoriale Méditerranée, il-elle participe également au séminaire des cadres et peut être amené à exercer des responsabilités particulières dans la coordination en mode projet de nombreuses actions transversales associant d'autres départements ou d'autres directions techniques ou territoriales du Cerema.
Du fait de ses fonctions, il-elle est au contact direct d'une grande diversité d'interlocuteurs, représentants
des administrations centrales, des services déconcentrés et d'autres établissements publics de l'État, collectivités et associations.

-Savoir :
Connaissances techniques, particulièrement dans les domaines de l'aménagement du territoire, de la planification, du foncier
Maîtrise des enjeux de son domaine d'activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement
Connaissance générale des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils internes de rapportage

-Savoir-faire :
Aptitude au pilotage et management des organisations
Aptitude à travailler en transversalité
Fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Forte aptitude relationnelle et rédactionnelle
Aptitude à négocier et convaincre
Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives

-Savoir-être :
Sens des responsabilités
Force de proposition, aptitude à l'innovation
Rigueur et organisation
Réactivité