Maçon - Saint-Denis H/F - Communes

La commune de Saint Denis, deuxième ville d'Île de France, mène une politique ambitieuse de transformation et de valorisation de son patrimoine bâti.
La Direction des Bâtiments et de l'Architecture assure la maintenance, l'entretien et les travaux d'aménagement du patrimoine communal, composé de près de 300 ensembles immobiliers.
Dans ce cadre, l'atelier municipal intervient en régie pour les travaux de maçonnerie, de réparation et d'aménagement des bâtiments communaux.

Au sein de l'atelier municipal, l'agent réalise des travaux de maçonnerie dans le cadre de la maintenance et des aménagements du patrimoine communal :
-Réalisation d'ouvrages de maçonnerie courante (dalles, chapes, seuils, socles).
-Mise en place des armatures et réalisation d'ouvrages en béton.
- Conception et pose de coffrages, coulage de béton et de mortier.
- Montage de murs, cloisons et murets (parpaings, briques, carreaux de plâtre).
- Réalisation et reprise d'enduits intérieurs et extérieurs.
- Création, adaptation et reprise d'ouvertures (portes, fenêtres, trappes).
- Pose de revêtements tels que la faïence et le carrelage.
- Installation de faux plafonds.
- Travaux de réparation et d'entretien du patrimoine bâti existant.
- Application et respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
- Travail en coordination

Titulaire d'un CAP Maçon, CAP Constructeur en béton armé du bâtiment, Bac professionnel du secteur du bâtiment ou, à défaut, CAP Maintenance de bâtiment avec expérience significative en maçonnerie.

Compétences attendues :
- Maîtrise des techniques et outils de maçonnerie.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
- Connaissance des règles et consignes de sécurité sur chantier.
- Capacité à travailler en équipe et en régie.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Habilitation CACES nacelle appréciée.

Poste ouvert aux titulaires de catégories C, à défaut contractuels

Informations complémentaires
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT, au prorata du temps de travail.
- Prime annuelle et CIA.
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Accès au CNAS.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.