Responsable de la Mission Bâtiment Durable - Catégorie A+ H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
- Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Les missions du poste
La direction territoriale Occitanie du Cerema dont le siège est à Toulouse, intervient de façon privilégiée sur le territoire de la région Occitanie grâce à ses départements Territoires, Infrastructures et Risques, et son Agence de Montpellier. Elle s`appuie sur un secrétariat général commun avec la direction territoriale Sud-Ouest.
Le département Territoires traite et pilote les sujets relatifs à l`observation et l`aménagement durable du territoire, la transition écologique et la mobilité.
Face aux enjeux du secteur du bâtiment en matière de transition écologique et énergétique et aux nombreux besoins d`accompagnement des acteurs locaux, la direction territoriale Occitanie souhaite développer ses compétences et activités et porter en Occitanie les offres de services du Cerema dans le domaine Bâtiment.Missions :
- Piloter et produire des prestations d`expertise et de conseil en matière notamment de gestion patrimoniale et de rénovation énergétique des bâtiments, en réponse aux besoins de collectivités territoriales et de services de l`État. Le/la titulaire aura à ce titre à mobiliser les ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets en sollicitant les réseaux métiers du Cerema et/ou en s`associant à l`ingénierie privée ;
- Conduire les relations avec les bénéficiaires : écoute, prise de commande, contractualisation, suivi ;
- Être référent du secteur d`activité B1 « Performance et gestion patrimoniale des bâtiments » pour la DTer et à ce titre être l`interlocuteur.trice du pilote de secteur, contribuer à la programmation régionale et nationale ;
- Porter en Occitanie l`offre de service du Cerema sur le bâtiment ;
- Encadrer et assurer la montée en compétence de l`équipe Bâtiment Durable (jusqu'à 5 ETP à terme), permettant d`assurer la réponse à des programmes nationaux (ex. : CUBE, ADAPT'BATI CONFORT, PRODICEE...) ainsi que le positionnement de la DTerOcc sur des projets locaux d`accompagnement de collectivités sur les nouveaux enjeux bâtimentaires, en particulier dans le prolongement du programme +4° (ex. : gestion du patrimoine immobilier, méthode ABCD...).
Liaison hiérarchique :
Le poste est rattaché au chef du département Territoires.
Collaborations avec les agents des autres équipes du département et de la DTer, et liens étroits avec les groupes bâtiment de la direction technique Territoires et Villes et des directions territoriales Méditerranée et Sud-Ouest.
Autres relations internes et externes : participation à des démarches de progrès ou stratégiques du Cerema, relations avec des collectivités locales et services de l`État, et des entreprises privées.
Le poste implique de dialoguer à bon niveau avec les collectivités et acteurs socio-économiques, de piloter/produire sur des projets complexes et les valoriser au travers de publications ou d`interventions lors d`événements externes.
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissances approfondies en bâtiment-construction, notamment : enjeux structurels, thermiques, environnementaux, rénovation énergétique, GPI
Connaissances des normes et réglementations énergétiques du bâtiment
Connaître le fonctionnement des collectivités et organisations professionnelles du bâtiment
Savoir-faire :
Savoir piloter des équipes projet pluridisciplinaires dans un contexte de changement
Qualités d`analyse et de synthèse, aisance dans la communication écrite et orale
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir communiquer et animer des réseaux
Une expérience antérieure au sein ou en relation avec des collectivités territoriales serait un plus
Savoir être :
Autonomie et prise d`initiatives
Qualités d`écoute, sens du contact et de la pédagogie, appétence pour les relations avec les acteurs du territoire
Dynamisme, réactivité
Rigueur, esprit de synthèse
Savoir mobiliser des équipes autour d`objectifs porteurs de sens