Directeur de Projet Adaptation au Changement Climatique H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Missions :

Le-la Directeur-trice de projet pilote et coordonne la mise en oeuvre à l'échelle de l'établissement du projet de grande ampleur autour du lancement d'un AMI « adaptation +4°C » mobilisant une plu-ralité d?acteurs et visant à accompagner un certain nombre de territoires sur 3 ans :

- piloter le projet dans toutes ses dimensions, être garant des résultats et accompagner son déploiement dans les directions territoriales
-Assurer :
*la consolidation et le déploiement d'une offre de service « climat » de référence
*le pilotage stratégique interne de l'activité « climat » et des réseaux métiers associés : programmation, animation et compétences
*l'animation et la formation de collectivités et réseaux d'acteurs
*une production éditoriale de haut niveau et une contribution active au Centre de Ressources sur l'Adaptation au CC
-Créer et consolider des partenariats stratégiques (ADEME, ...)
-Représenter l'établissement (colloques, partenariats, réseaux)

Liaison hiérarchique :

Le-la Directeur-trice de projet est placé-e sous l'autorité du-de la chef de groupe. Dans ce cadre, il-elle aura vocation à avoir des contacts directs et réguliers :
-au sein du Cerema, toutes les entités jusqu'au niveau adjoint de direction territoriale
-à l'extérieur du Cerema (prestations, négociations de partenariats, etc): les collectivités, les entreprises, les réseaux professionnels et associatifs (Efficacity, Comité 21, France Ville Durable, I4CE, etc), les établissements techniques et scientifiques (ADEME, Météo-France, AFD, Banque des territoires, etc), les administrations centrales (DGEC, CGDD, ..)
- à l'international (ICLEI, resilient cities, ..)

Savoir
Compétences confirmées sur:

-l'adaptation au changement climatique
-les stratégies territoriales et le fonctionnement de collectivités
- les approches intégrées/systémiques
- les sujets de participation, conduite du changement
Anglais: niveau pro, idéalement C2

Savoir faire
Solides expériences en:
-management de projets complexes d?envergure, montage de partenariats à enjeux
-accompagnement de collectivités
- animation d'ateliers, formation

Capacité à:
-développer, formaliser et porter une vision stratégique
-synthétiser, rédiger et communiquer avec décideurs de haut niveau et équipes techniques
- travailler en milieu complexe et contraint (délais, commande politique, etc)

Savoir être
- sens des responsabilités et de l?initiative, de l?engagement,
- appétence très forte pour le travail en équipe/réseau
- excellent relationnel,
- créativité, innovation, goût pour la prise de risques
- excellente comm écrite et orale