Mécanicien Monteur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

- Réaliser le montage et l'assemblage de machines ou équipements industriels
- Lire et interpréter les plans mécaniques et schémas techniques
- Effectuer les réglages, contrôles et essais des ensembles montés
- Identifier et corriger les dysfonctionnements mécaniques
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

frais de transport
panier
Autres primes liées au poste
Profil recherché

- Formation en mécanique industrielle, maintenance ou montage
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maîtrise des outils mécaniques et de lecture de plans
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Bonne capacité d'adaptation

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.