Ifip - Att - Equipier - Equipière de Renfort H/F - Service Public

Installé à Bercy et à Montreuil, le Service du Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel (SCBCM) placé auprès des ministères économiques et financiers comprend 206 agents répartis en 2 départements :

- le département du contrôle budgétaire (DCB) chargé du contrôle des actes et du suivi de l'exécution budgétaire (13) ;

- le département comptable ministériel (DCM) chargé du contrôle, du paiement et de l'encaissement des dépenses et recettes des directions centrales et nationales (193).

Les activités du DCM sont réalisée au sein de 3 divisions (Comptabilité, Opérations financières et Dépense) et 2 pôles d'expertise (Certification et valorisation des comptes et Audit et contrôle interne). Par ailleurs, une division Informatique et un service Soutien (RH-budget-logistique) assurent des missions transverses.

En 2025, le DCM Finances a comptabilisé 175 157 demandes de paiement pour près de 27 Mds d'€ et encaissé plus de 86 Mds d'€.

Le DCM a également la compétence exclusive du suivi comptable de la dette, de la trésorerie, de la tenue du compte de la commission européenne pour les flux France/UE et des immobilisations financières de l'État.


Le poste proposé est celui d'inspecteur au sein de l'équipe de renfort du département comptable ministériel.

L'équipe, composée de 5 contrôleurs et d'un inspecteur, est rattachée directement à l'adjoint du chef du département comptable ministériel.

A ce titre, l'inspecteur est susceptible d'intervenir dans l'ensemble des services rattachés au DCM afin de renforcer l'encadrement dans les périodes de charge ou en cas d'absence prolongée, de participer à des travaux particuliers ou d'appuyer à la conduite du changement.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des Finances publiques, catégorie A ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous cultivez un esprit d'équipe, faites preuve d'écoute et de diplomatie et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

Animé·e par une curiosité professionnelle, vous cherchez à enrichir vos compétences et développer vos connaissances en matière de gestion publique et comptabilité de l'État.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions. Vous savez organiser votre travail avec méthode, en respectant les échéances et les procédures, tout en faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions adaptées aux enjeux.

Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent d'intervenir efficacement dans un environnement dynamique, où les demandes peuvent évoluer rapidement. Vous savez identifier les urgences et mobiliser les ressources nécessaires pour y répondre, sans perdre de vue la qualité de votre travail.

Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender des situations complexes, d'en dégager les enjeux et de proposer des pistes d'action pertinentes.

Vous savez synthétiser l'information, formaliser vos analyses et de les restituer de manière claire et précise, tant à l'écrit qu'à l'oral, auprès de vos responsables ou de vos collègues.

La connaissance des processus de dépenses et de recettes de l'Etat est un atout apprécié, de même qu'une bonne maîtrise de Chorus.