Gestionnaire Paie H/F - Page Personnel

Notre client est une entreprise à taille humaine reconnue pour son exigence opérationnelle et la qualité de ses processus internes. Implantée localement, notre client favorise un cadre de travail collaboratif, structuré et orienté service. L'organisation accorde une attention particulière à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données sociales et à l'accompagnement des équipes au quotidien.Le·la Gestionnaire de paie intérimaire basé vers Lequin intervient sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel en lien étroit avec les managers et les partenaires externes:

* Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salarié·e·s
* Traiter les demandes administratives (attestations, changements de coordonnées, mutuelle, avances)
* Gérer les acomptes, avances et régularisations individuelles
* Réaliser les formalités d'embauche, DPAE et registre du personnel
* Calculer les soldes de tout compte et suivre les échéances contractuelles
* Gérer les notes de frais et l'intérim (commandes, heures, facturation)
* Administrer les contrats spécifiques (alternance, stages, prêt de main-d'oeuvre)
* Préparer les éléments variables de paie et assurer la relation avec le prestataire paie
* Contrôler les bulletins de paie et les reportings associés
* Gérer les arrêts maladie, dossiers de prévoyance et saisies sur salaire
* Assurer le suivi de la médecine du travail, des titres restaurant et des indicateurs sociaux
* Réaliser les reportings internes et obligations déclaratives (BDES, taxes, indicateurs sociaux)

Contrat : Intérim pour une durée d'environ 3 mois

Prise de poste : Dès que possible

Lieu de travail : proximité de Lesquin

Rémunération : selon profil, entre 28 000€ et 33 000€ brut/an

Environnement structuré et collaboratif

Poste transversal avec forte autonomie

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie intérimaire vers Lesquin avec une formation paie équivalent Bac +2 minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience. Il recherche une personne autonome, disponible immédiatemment, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de la confidentialité. La capacité à gérer des volumes de données, à respecter les échéances et à interagir avec de multiples interlocuteur·rice·s est essentielle. Une bonne maîtrise des processus de paie, de l'administration du personnel et des outils de gestion RH est attendue.