Ingénieur Immobilier H/F - Service Public

L'ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers).

Ouverte sur l'internationale, l'ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ).

Parmi ses personnels, l'ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés.

Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d'approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d'une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d'être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l'accomplissement des missions qui leur sont confiées.

Au sein d'une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par encadrés par des chefs de pôle.

Placé sous l'autorité du secrétariat général, l'ingénieur immobilier dirige le pôle immobilier et est en charge de :

- l'étude et le suivi des opérations de nature immobilière ou impactant la gestion, la sécurité et la sûreté des bâtiments de l'École

- la coordination des travaux immobiliers sur site (titres 3 et 5)

- le suivi technique et budgétaire du marché de maintenance multi technique, du marché de second oeuvre et du marché CVPO

- l'inventaire immobilier de l'École

Il exerce également les fonctions d'assistant de prévention et à ce titre, il est amené à participer à la mise à jour du registre de sécurité, des plans d'évacuation, de l'actualisation du DUERP. Il collabore avec les trois autres assistants de prévention à la préparation des exercices annuels d'évacuation en lien avec la direction de l'Ecole.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, téléphone portable, parcours de formation personnalisé

Nombre d'agents à encadrer

B ( 1 agent) C (1 agent)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale[1] NON

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité[2] NON

Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI

Astreintes récurrentes NON

Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) NON

Permis B NON

Déplacements Ponctuels

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur portable, téléphone portable, ...

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

- Connaissances en droit immobilier, de la construction et de l'urbanisme

- Réglementation hygiène et sécurité et conditions de travail

- Connaissances en matière de contrôles techniques et réglementaires, réglementation ERP

Savoir-faire

- Coordination des travaux

- Conduite et gestion de projet

- Capacités rédactionnelles et d'analyse des données techniques et administratives

Savoir-être

- Disponibilité

- Sens des relations humaines et d'esprit d'équipe

Offres de formation associées à votre prise de poste

Possibilité tout au long de l'année sur demande de l'agent