Mecanicien PL H/F - GIF emploi

Vous voulez relever de nouveaux challenges dans le domaine de la mécanique ?
Notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds pour ses équipes.

Au sein de ce poste, vous allez devoir vous occuper de la maintenance et de la réparation des poids lourds et véhicules utilitaires, tout en assurant leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité.

Vos missions au sein de ce poste :
- Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules à l'aide d'outils spécialisés
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des poids lourds
- Changer ou réparer les pièces défectueuses et assurer leur bon fonctionnement
- Procéder aux contrôles techniques et essais sur route pour vérifier la conformité
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour optimiser les interventions

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes diplômé d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique poids lourds et vous possédez expérience solide dans l'entretien de véhicules industriels ou poids lourds.

Compétences recherchées pour ce poste :
- Solides connaissances en mécanique, hydraulique et systèmes électriques spécifiques aux poids lourds
- Expertise des outils de diagnostic et d'équipement d'atelier
- Rigoureux et précision dans la réalisation des interventions de maintenance
- Organisation méthodique et capacité à gérer les priorités
- Aptitude à communiquer clairement sur les interventions réalisées
- Autonomie, esprit d'équipe et dynamisme
- Ponctualité et respect des délais sont essentiels

Information complémentaire : CDI à la clé

Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ?
GIF SUD EST (groupe GIF EMPLOI) un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe qui met en avant vos compétences techniques, ne tardez pas à postuler!

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Processus de recrutement :
> Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF
> Si le profil est compatible, il est transmis à notre client
> Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)