Gestionnaire Patrimoine Immobilier H/F - Fonciere HABITAT ET HUMANISME

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l'insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée.Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action.

Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d'une Fédération reconnue d'utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale.

Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d'urgence et accueil de réfugiés.

Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d'Habitat et Humanisme :

Un(e) Gestionnaire Patrimoine Immobilier - H/F

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l'autorité du Directeur du service Patrimoine, en collaboration quotidienne avec l'ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement.

Votre mission quotidienne sera de traiter les demandes courantes des associations et des AIVS (Agences Immobilières à Vocation Sociale). Vous apportez des solutions et/ou traiter le dossier avec l'équipe patrimoine concernant l'engagement de travaux, l'analyse de données, etc. Vous contribuez à fluidifier la communication entre les différents intervenants, interne ou externe à la Fédération. Vous accompagnez les acteurs locaux dans l'appropriation des pratiques et procédures, mettez à jour et participez à la diffusion des outils partagés.

Vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier de logements appartenant aux Foncières Habitat et Humanisme. Vous garantissez l'exploitation et la valorisation de ce parc. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l'État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l'entretien et contribuez à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Vous assurez le contrôle et le suivi de la bonne exploitation des actifs au travers de contrôles et suivis des impayés, de la vacance des logements, des sinistres et contentieux locatifs, des copropriétés et comptes rendus de gestion. Vous analysez les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires.

Enfin, vous assurez le suivi administratif et de gestion, vous mettez à jour le système d'information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d'assemblées générales).

Des missions transversales pourront vous être confiées.

Votre profil :

De formation Bac +2/+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe.

Nos conditions de travail :

Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national.

39h/semaine et 23 RTT à l'année,

Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€,

Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement,

Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d'ancienneté.

Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).