Recrutement Sante Social Services en Logistique du G

Agent Ressources Humaines - Comptabilité H/F - Sante Social Services en Logistique du G

  • Saint-Avé - 56
  • CDD
  • Sante Social Services en Logistique du G
Publié le 20 mai 2026
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Les missions du poste

Le Groupement d'Intérêt Public SILGOM (Santé/Social - Services en Logistique Golfe du Morbihan) est un acteur public de référence en logistique au service des hôpitaux, EHPAD et structures sanitaires et sociales du Morbihan.
Basé à Saint-Avé, au sein de l'enceinte de l'EPSM, le GIP assure des prestations pour :
- la restauration collective (environ 10 000 repas/jour),
- la blanchisserie (15 tonnes de linge traitées par jour),
- le traitement des déchets (DASRI, déchets ménagers et biodéchets).
L'établissement emploie environ 290 ETP, répartis sur 6 sites (Saint-Avé, Ploërmel, Malestroit, Josselin, Vannes, Auray), pour un budget annuel de 33 M€.

Description du poste
Dans un contexte d'activité multisites et sous l'autorité de la Responsable Administrative, l'agent recruté exercera des missions à dominante RH et comptable, dans une répartition d'environ 50 % RH / 50 % comptabilité.

Missions principales :

Ressources humaines
- Création des dossiers agents (demande de casier judiciaire, Déclaration Préalable Avant Embauche.)
- Rédaction et suivi des contrats, renouvellements et avenants
- Rédaction de décisions administratives (avancements d'échelon, prolongations de temps partiel thérapeutique, etc.)
- Saisie des éléments variables de paie
- Établissement des documents de fin de contrat : attestation France Travail, certificat de travail
- Classement et archivage des dossiers RH

Comptabilité / gestion
- Mandatement des factures pour l'ensemble des activités du GIP
- Saisie comptable sur logiciel
- Visa des factures du secteur restauration
- Appui au suivi des commandes en attente (relances internes)
- Classement des demandes de paiement

Profil recherché :

Formation / expérience
- Formation ou expérience en ressources humaines et/ou comptabilité ou gestion administrative
- Une expérience dans la fonction publique, le secteur hospitalier ou médico-social serait un plus

Compétences
- Connaissances en gestion administrative du personnel
- Notions solides en comptabilité publique ou générale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Aisance avec les logiciels métiers ou capacité d'adaptation rapide

Qualités professionnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Polyvalence et fiabilité
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Avantages - Pourquoi nous rejoindre ?
- Restauration sur site à tarif avantageux : accès au restaurant du personnel commun avec l'EPSM, repas complet à moins de 5 €
- Avantages sociaux attractifs via le CGOS (prestations sociales, culturelles, vacances, aides diverses)
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel CHBA
- Participation employeur à la complémentaire santé : 15 € par mois
- Prise en charge partielle des frais de transport (75%), forfait mobilité durable
- Site facilement accessible : arrêt de bus de ville devant l'hôpital (ligne 7)

Conditions
- Statut : CDD 6 mois - CDIsation selon les conditions en vigueur au SILGOM.
- Temps de travail : 100%
Poste à pourvoir dès que possible

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Gérer la paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Ressources humaines,Comptabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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