Recrutement Skorann

Mandataire Judiciaire Ille et Vilaine H/F - Skorann

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • Skorann
Publié le 20 mai 2026
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Les missions du poste

Agence d'emploi à but non lucratif spécialisée dans le secteur social et médico-social, nous recherchons pour l'un de nos adhérents sur le secteur de Rennes. un(e) Assistant(e) mandataire judiciaire pour un remplacement à compter du 30/04

Vos missions :

Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer la gestion et la transmission du courrier
Assurer la gestion des dossiers des personnes concernées.
Rédiger des courriers
Gérer et Assurer le suivi administratif des mesures de Protection Juridique des Majeurs
Capacité à interpeller et être force de proposition, lors de situations problématiques ;
Dynamisme, adaptabilité, polyvalence, rigueur.

Le profil recherché
Votre profil :

Vous avez un Bac +3 minimum en Secrétariat ou un diplôme dans le secteur juridique
Vous avez un profil de ASS, CESF, ES, Travailleur/euse social(e)
Vous maîtrisez le français et êtes à l'aise avec l'informatique
Une connaissance des fondements et principes de la protection juridique des majeurs et les spécificités des publics est appréciée.

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus, cette mission est faite pour vous !

Bienvenue chez Skorann

Skorann est l'agence des professionnels engagés dans l'accompagnement et le soin.
Dispositif coopératif, Skorann a été créé en 2016 par des institutions et associations du secteur médico-social, au service des personnes vulnérables et bénéficiaires de l'action sociale.
Skorann recrute tout au long de l'année, pour ses membres coopérateurs, des professionnels temporaires dans le cadre de remplacement de personnels salariés ou de surcroit d'activité.
Son champ d'action s'étend sur toute la Bretagne.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de la situation familiale,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Droit social,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Prévention des risques sociaux,Réglementation du logement social,Règles de gestion de budget familial,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les besoins individuels et collectifs,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en place des stratégies d'intervention sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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